各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

         根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2025年度全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:

         一、申報評審范圍

         （一）在我省各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）工作且與用人單位（含河南域內(nèi)注冊的省外分支機構(gòu)）簽訂聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評審的中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員。

         （二）在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

         （三）符合相應申報條件的技能人才。

         （四）公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不納入職稱評審范圍。

         二、申報評審政策

         （一）關(guān)于申報評審條件

         1.新修訂的申報評審標準

         工程系列水利水電專業(yè)中高級職稱按照2025年修訂的申報評審標準執(zhí)行;農(nóng)業(yè)系列中高級職稱、經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級職稱按照2025年度新修訂的申報評審標準和以往申報評審標準并行一年執(zhí)行，2026年開始按照新修訂的申報評審標準執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報評審標準，具體申報評審標準可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)（職稱）-申報評審條件專欄查詢下載。

         2.有關(guān)系列的申報評審問題

         （1）中小學教師系列

         《關(guān)于進一步完善我省中小學教師職稱評價標準的通知》（豫人社辦〔2025〕65號）配合現(xiàn)行中小學教師職稱評價標準（豫人社辦〔2022〕67號）執(zhí)行。

         （2）統(tǒng)計系列

         根據(jù)國家統(tǒng)計局、人力資源社會保障部印發(fā)的《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》（國統(tǒng)字〔2025〕30號）有關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位、社會組織等人員自2025年起取得高級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國線）后的5年內(nèi)，滿足聘任要求，可以參加高級統(tǒng)計師職稱評審。同時，自2025年起，近5年內(nèi)（今年為2020年度以后，含2020年度）取得高級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國線）的人員，滿足聘任要求均可以參加高級統(tǒng)計師職稱評審。

         （3）自然科研系列科普專業(yè)

         河南省自然科學研究系列科普專業(yè)副高級職稱評審委員會、河南省科學技術(shù)協(xié)會自然科學研究系列科普專業(yè)中級職稱評審委員會評審人員范圍為河南省科學技術(shù)協(xié)會及全省各級科技館專職從事科普專業(yè)的人員，其他單位科普崗位專業(yè)技術(shù)人員可申報或委托全省自然科研系列中高級職稱評審委員會評審。

         （二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱申報問題

         符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號）規(guī)定執(zhí)行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實施細則申報條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報的人員，參加我省相關(guān)系列高級職稱評審委員會年度正常評審。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會，按照《河南省人力資源和社會保障關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號）規(guī)定的申報流程申報評審相應級別的高級職稱。高層次及急需緊缺人才實行常態(tài)化申報、集中式評審，具體評審時間視申報人數(shù)另行安排。

         （三）關(guān)于青年專業(yè)技術(shù)人員職稱申報問題

         貫徹落實《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規(guī)定，符合條件的青年專業(yè)技術(shù)人員可不占單位結(jié)構(gòu)比例單獨申報高級職稱考核認定，通過后納入特設(shè)崗位管理。2025年度具體工作安排另行通知。

         （四）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

         按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表》（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會保障部門審核備案后上傳掃描件申報評審相應級別的職稱。

         （五）關(guān)于技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通問題

         按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號）和《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于切實做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號）規(guī)定，在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身情況和工作性質(zhì)，可自愿申報相應系列（專業(yè)）和相應級別的專業(yè)技術(shù)職稱、技能人員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱和技能資格，本人從事的專業(yè)須與申報的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)及職業(yè)（工種）專業(yè)相同或相近。技能人員申報職稱依托職稱申報系統(tǒng)無障礙申報，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。不將論文、學歷、獎項等作為技能人才參加職稱評審的限制性條件。技能人員申報考評結(jié)合職稱的，可免于業(yè)務考試。

         （六）關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評問題

         按照人社部職稱系列設(shè)置，職稱分為27個系列（具體可通過我廳官網(wǎng)查看河南省職稱評審專業(yè)目錄）。凡跨系列申報須先進行同級轉(zhuǎn)評，除中等職業(yè)學校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不能跨系列直接申報晉升。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動，應在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)崗位一致的同級職稱。同一年度只能評審一次職稱。轉(zhuǎn)崗前后同級職稱的任職年限可連續(xù)計算，業(yè)績成果予以認可，但業(yè)績成果應與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績成果。

         初級職稱申報晉升中級職稱，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專業(yè)之間均不再轉(zhuǎn)評，可按長期從事專業(yè)進行申報，提交的申報材料應與申報專業(yè)一致。從中級到副高、從副高到正高仍按有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)評。

         （七）關(guān)于高校教師評審問題

         1.各高校在年度職稱評審人員推薦公示結(jié)束后，職稱管理部門應將本年度職稱評審、綠色通道、破格人員中涉及校級、中層領(lǐng)導及其在本校工作的直系親屬、“雙肩挑人員”等的申報情況報所屬人力資源社會保障部門知悉，在年度復核中將予以重點監(jiān)管。

         2.堅持按崗申報、按崗評審的原則。醫(yī)學類院校附屬醫(yī)院臨床帶教兼職教師須獲得主崗位職稱后，符合條件者方可申報評審教師系列本級及以下職稱。由省委組織部、省人力資源社會保障廳或者經(jīng)省級組織部、人力資源社會保障廳同意，選派的援疆援藏援青等專業(yè)技術(shù)人員（援派期1年及以上）在受援地申報評審職稱時，申報條件和材料需單位審核同意并附委托函（在援期結(jié)束后申請信息補錄時一并上傳）。受援地所申報職稱原則上應和派出單位擬聘崗位一致。

         （八）關(guān)于委托評審問題

         非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級職稱評審，需提交有委托資質(zhì)部門出具的委托評審函，報省人力資源社會保障廳審核。我省不具有相應級別職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會保障廳出具委托評審函，委托省外經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。

         省轄市、濟源示范區(qū)、航空港區(qū)、省直主管部門委托評審中級職稱的，由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、航空港區(qū)黨工委組織人事部或省直主管部門出具委托評審函，委托經(jīng)核準備案的省內(nèi)職稱評審委員會代為評審。

         職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位出具委托評審函，經(jīng)同級職改部門備案后，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。

         （九）關(guān)于評委會調(diào)整問題

         2025年對全省組建滿三年、高校等自主評審的職稱評審委員會進行了抽查評估，根據(jù)評估結(jié)果對17個職稱評審委員會暫停職稱評審資格，待整改到位后重新申請職稱評審權(quán)限；對17個職稱評審委員會撤銷職稱評審資格。同時，根據(jù)工作需要新設(shè)立14個職稱評審委員會，具體名單可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)查看《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2025年新設(shè)立及變更調(diào)整中高級職稱評審委員會的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），以免出現(xiàn)報錯評審委員會的情況。

         三、申報審核流程

         2025年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應當通過河南省職稱管理服務平臺進行。

         （一）單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，聯(lián)系主管部門申請創(chuàng)建單位帳號；非公組織機構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，聯(lián)系省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門、航空港區(qū)黨工委組織人事部申請創(chuàng)建單位帳號。在省市場監(jiān)督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)、省民政部門批準的民辦非企業(yè)組織或單位，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位帳號；省衛(wèi)生健康委批準的民營醫(yī)療機構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建單位帳號。

         用人單位帳號創(chuàng)建后，需登錄帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負責創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

         （二）個人帳號創(chuàng)建。用人單位帳號通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。

         （三）個人帳號登錄與申報。申報人帳號創(chuàng)建后，申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交,一經(jīng)提交無法更改。申報材料嚴禁涉密，請上傳前進行脫密處理。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。

         （四）資格審核流程。各系列各級別職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報人申報材料的真實性、完整性負責，各級人力資源和社會保障部門對申報人的申報資格進行審核，保證網(wǎng)上材料與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。省直單位專業(yè)技術(shù)人員的申報資格審核由省直主管部門和評委會承辦部門負責，省人力資源社會保障部門監(jiān)督并抽查。資格審核過程中，各級審核部門不對申報人的業(yè)績材料進行學術(shù)性審核及評價。

         申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核，符合申報條件的報送相應評委會；申報材料不完整、不清晰、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

         申報中、高級職稱人員，參評業(yè)績在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。

         四、關(guān)于申報審核問題

         （一）關(guān)于省外分公司人員申報問題

         河南省內(nèi)注冊的公司在省外開設(shè)分公司的，分公司專業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級別職稱評審，也可以經(jīng)省人力資源社會保障廳委托參加省外評審。參加我省評審的申報人須上傳總公司加蓋公章的情況說明。

         （二）關(guān)于自由職業(yè)者申報職稱問題

         自由職業(yè)者可以通過當?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機構(gòu)申報職稱。自由職業(yè)者所在地人力資源社會保障行政部門應當提供兜底服務，確保自由職業(yè)者的職稱申報權(quán)益。新文藝群體從業(yè)人員中沒有工作單位的，可通過當?shù)匚穆?lián)協(xié)會申報職稱。

         （三）關(guān)于企業(yè)無職稱人員申報職稱問題

         企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的可直接申報中級職稱。碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年、或大學本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年、或大學專科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年均可直接申報中級職稱，碩士研究生按照標準條件評審，大學本（專）科按照破格條件評審。已初定初級職稱的專業(yè)技術(shù)人才需滿足聘任要求后正常申報中級職稱，按照相應標準條件評審。

         （四）關(guān)于勞務派遣人員申報職稱問題

         職稱評審要求通過人事檔案關(guān)系所在單位或勞動合同簽訂單位申報，勞務派遣人員需按規(guī)定通過勞務派遣單位申報，不能通過被派遣單位申報。

         （五）關(guān)于特殊評審類型人員申報問題

         特殊評審類型人員須填寫《特殊評審類型人員申報評審備案表》（見附件3），經(jīng)省人力資源社會保障廳職稱改革辦公室審核備案后進行申報。年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”；學歷破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學歷破格）”；企業(yè)無職稱人員申報中級職稱，非公企業(yè)無職稱人員、公務員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人才、企業(yè)家直通車等非逐級申報高級職稱，在“評審類型”選擇“一步到位(破格）”；轉(zhuǎn)評職稱同時伴有學歷破格情況的，在“評審類型”選擇“轉(zhuǎn)評（學歷破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才、青年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱考核認定委員會的，在“評審類型”選擇“考核認定”。

         （六）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

         以下情況由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省直主管部門初審后，報省人力資源社會保障廳審核：

         1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》（豫人社規(guī)[2022]3號）規(guī)定申報的（填報附件3）；

         2.符合《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號）規(guī)定的獲得中央宣傳部“時代楷模”等稱號、中原名師、省特級教師、省級（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標兵、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學教師通過“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例申報高級教師的（填報附件3）；

         3.海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作首次申報高級職稱的，B/C類人才、企業(yè)家直通車及其他年限破格申報高級職稱的（填報附件3）；

         4.援疆、援外人員申請業(yè)務免試的；

         5.國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審的。

         其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況由省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會保障廳監(jiān)督并抽查。

         企業(yè)無職稱人員申報中級職稱，非公企業(yè)無職稱人員申報副高級職稱，無需審核備案，直接網(wǎng)上申報，在“評審類型”選擇“一步到位(破格）”，按照相應評審標準中的破格條件評審。

         衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務免試等審核問題按照衛(wèi)生系列職稱評審工作安排執(zhí)行。衛(wèi)生系列職稱評審工作安排另行通知。

         紙質(zhì)審核完成后申報人在申報系統(tǒng)上傳審核備案掃描件《特殊評審類型人員申報評審備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表》，完成網(wǎng)上申報。

         五、申報評審時間

         （一）全省各高級職稱評審委員會申報及截止時間安排見附件1。

         （二）各省轄市、省直部門（單位）中級職稱評審工作安排，高校和自主評審單位的職稱評審工作可結(jié)合實際自行確定。

         （三）2025年度全省各系列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成。

         六、評審工作要求

         （一）嚴肅評審紀律，加強監(jiān)督檢查

         各地、各單位（部門）、各評委會承辦部門要嚴格按照《河南省職稱評審工作風險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健全職稱評審工作風險防控機制，充分發(fā)揮各級職責作用，規(guī)范開展職稱評審工作，主動邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。評審專家和評審委員會工作人員要簽訂評審紀律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦部門對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，嚴格按規(guī)定予以處理。

         各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，指導其加強職稱評審工作紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制，確保職稱評審公平公正。

         （二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

         堅持無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術(shù)不端行為，對學術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

         （三）完善專家?guī)?，實行動態(tài)管理

         堅持完善和擴大評審委員會專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學會、企業(yè)專家及經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家，優(yōu)化評委隊伍結(jié)構(gòu)。加強專家?guī)靹討B(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調(diào)整出專家?guī)欤_保評委質(zhì)量。

         各省轄市、濟源示范區(qū)、省直主管部門對申請入庫的專家評委信息要及時審核，行業(yè)主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。

         （四）嚴格時間要求，完善備案程序

         各級評委會承辦單位應根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。

         各級職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀要。

         七、其他有關(guān)要求

         （一）優(yōu)化服務質(zhì)效。各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務電話暢通，認真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調(diào)查核實，并接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，制定職稱評審工作的具體方案和應急預案，合理統(tǒng)籌安排，減少申報人員答辯等待時間，避免人員扎堆聚集。

         （二）營造良好環(huán)境。各級人社部門、行業(yè)主管部門要加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機構(gòu)整治。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)等開展職稱評審服務相關(guān)工作。廣大專業(yè)技術(shù)人才應通過人社部門和評委會承辦部門官網(wǎng)、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。

         （三）認真把握政策。本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。

         附件：1.2025年度職稱申報工作時間安排表

         2.職稱申報推薦誠信承諾書

         3.特殊評審類型人員申報評審備案表

         4.河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表

2025年10月11日